wrapper

گرامیداشت هفته ورزش و تربیت بدنی در سیمان ممتازان

سیمان ممتازان با برگزاری مسابقات رده بندی و فینال پینگ پنگ دو نفره ازهفته ورزش و تربیت‏بدنی استقبال کرد .

کارخانه سیمان ممتازان در راستای انجام مسئولیت اجتماعی و تحقق اهداف توسعه سلامت و تندرستی کارکنان  این دوره از  مسابقات را با حضور 10 تیم  و در دو گروه 5 تیمی برگزارنمود که تیمهای مکانیکA ، مکانیکB، برق و ایمنی و بهداشت به مرحله نیمه نهایی راه یافتند.

تیمهای ایمنی و بهداشت، برق و مکانیکA  به ترتیب مقامهای اول تا سوم را کسب نمودندو از برگزیدگان با اهداء جوایزی تقدیر بعمل آمد.

                                                                                                         روابط عمومی سیمان ممتازان

ادامه مطلب...

خانه را از کارخانه جدا نمیدانيم

 مدیرعامل سيمان ممتازان با اشاره به اهميت خانواده پرسنل ،  سيمان ممتازان از جمله شرکتهایی است که در کنار اهميت به توليد و فروش٬ همواره توجه به بهبود وضعيت سلامت٬ رفاهی و معيشيتی کارکنان و نيز خانواده ایشان را دستور کار قرار داده است. تشویق فرزندان پرسنل به تحصيل و علم آموزی بهتر٬ فراهم آوردن مقدمات ورزش٬ تلاش برای ایجاد فضای پاک و سالم در محيط کارخانه٬ کمک به تسهيل برنامههای تفریحی و مسافرت و... terterاز جمله برنامه هایی است که مدیرعامل شرکت سيمان ممتازان به آن اشاره میکند و میگوید اگر اوضاع اقتصادی شرکت بهبود یابد اینگونه برنامه ها نيز افزایش خواهد یافت. مدیرعامل شرکت سيمان ممتازان در همين خصوص٬ گفت: برای افزایش آرامش در خانواده کارگران و مهندسان و بالابردن راندمان و بهره وری در کارخانه به دنبال پيوند هر چه محکمتر خانه و کارخانه هستيم.

مهندس ربانی افزود: در این رابطه اقدامات متفاوتی صورت گرفته که می توان به تقدیر از دانش آموزان ممتاز کارکنان اشاره کرد که علاوه بر تشویق دانش آموزان به تحصيل٬ موجب ایجاد نشاط در خانواده نيز خواهد شد. وی اظهار داشت: این مهم می تواند برای سایر دانش آموزان نيز انگيزه ایجاد کند تا بتوانند خود را به سطح دانش آموزان ممتاز برسانند و مورد تقدیر قرار گيرند. مهندس ربانی ادامه داد: اگر در خانواده آرامش٬ سلامت و دغدغه کمتری وجود داشته باشد کارگر و مهندس کارخانه نيز که از درون خانواده به محل کار خود می آید٬ بهتر و با بهره وری بالاتر کار می کند. مدیرعامل شرکت سيمان ممتازان به سایر اقدامات صورت گرفته در زمينه های رفاهی و سلامت کارکنان اشاره و خاطرنشان کرد: برقرار کردن بيمه تکميلی برای همه اعضای خانواده٬ در نظر گرفتن کمک هزینه های سفر و حضور تمام وقت یک روانشناس برای ارائه خدمات مشاورهای با موضوعات خانواده٬ کودکان٬ اعتياد و... به کارکنان از جمله این اقدامات است. وی تصریح کرد: در زمينه ورزش کارکنان نيز سه استخر شنا٬ سالن ورزشی و زمين فوتبال اجاره شده که مدیران و کارگران می توانند در ساعات مشخصی از آن استفاده کنند. وی با بيان اینکه قصد داریم با تزریق روحيه خوب به کارکنان٬ این روحيه به خانواده های آنها نيز منتقل شود٬ تصریح کرد: یکسری اقدامات دیگر صورت گرفته که اگر چه احساس نمی شود که به صورت مستقيم مربوط به کارگر است اما کارگران نيز از آن تاثير می پذیرند٬ از جمله توجه به پاکيزگی٬ تميزی و محيط زیست کارخانه٬ زیرا معتقدیم اگر محيط فضای سبز خوب داشته باشد و آرامبخش باشد٬ روحيه پرسنل نيز تغيير می کند. مهندس ربانی٬ ادامه داد: مسئله ایمنی در محيط کار نيز بسيار مهم است و در این زمينه برای افزایش ایمنی و جلوگيری از آسيبهای احتمالی٬ اقداماتی صورت گرفته که علاوه بر کارگران خانواده آنها نيز سود می برند زیرا اگر کارگری به دليل ایمنی نبودن محل کار آسيب ببيند٬ تا ماهها و سال ها اثرات خود را در خانواده و جامعه می گذارد. وی با اشاره به اینکه به سلامت و ایمنی کارکنان اهميت می دهيم٬ تصریح کرد: حاصل این اقدامات این بوده که شرکت تا کنون دو بار به عنوان صنعت سبز نمونه کشور انتخاب شده و احتمال اینکه واحد بهداشت و بهداری شرکت در سال جاری به عنوان نمونه استان و کشور انتخاب شود٬ وجود دارد. مدیرعامل شرکت سيمان ممتازان افزود: ارائه خدمات بيشتر به کارگران و کارکنان به شرایط اقتصادی کشور مرتبط است و اکنون که وضعيت اقتصادی خوب نيست و رکود وجود دارد٬ درآمد شرکت کم می شود و مجموعه ما مجبور می شود در برخی موارد با محدودیت بيشتری عمل کند. مهندس ربانی اظهار داشت: اگر از رکود خارج شویم٬ افزایش مبلغ کمک هزینه سفر٬ افزایش مبالغ بيمه تکميلی بابت بيماری های مختلف و توسعه فعاليت های ورزشی را در برنامه داریم و همچنين می توانيم جشن های سالانه را برگزار کنيم. وی خاطرنشان کرد: اما در این شرایط رکود نيز اولویت ما این است که هيچ چيز برای کارگران کم نگذاریم و صرفه جویی ها را در زمينه های دیگر انجام داده ایم. وی در رابطه با اینکه آیا پرسنل می توانند در بهبود وضع اقتصادی کارخانه موثر باشند٬ گفت: یکی از مسائل اصلی شرکت مسئله فروش است٬ پرسنل عام به صورت مستقيم نمی توانند در تغيير این شرایط تاثيرگذار باشند اما پرسنل فروش ما که در مجموع 12 نفر هستند می توانند بر ميزان فروش تاثير بگذارند. مهندس ربانی بيان کرد: پرسنل عام نيز می توانند به صورت غيرمستقيم و از طریق توليد محصول با کيفيت٬ بهره وری را افزایش دهند٬ نگذارند دستگاهها خراب شود تا با کاهش هزینه های این چنينی درآمد ما بيشتر شود.

ادامه مطلب...

درباره شرکت

شرکت سیمان ممتازان (سهامی عام) به شماره ثبت 5416 و ظرفیت تولید 3300 تن کلینکر در روز (معادل یک میلیون تن در سال) با هدف تولید سیمان مورد نیاز استان و کشور و اشتغال زایی در سطح استان کرمان، تاسیس شده است.

پس از مطالعات امکان پذیری فنی، مالی و اقتصادی، شرکت تحت شماره ثبت 5416 درسال 1381 تاسیس و کارخانه در زمینی به مساحت 82 هکتار در 40 کیلومتری شمال غرب کرمان دایر شده است.

    Rss icon  mail icon